Jakarta, 20 Mei 2024 — Askrindo Syariah, perusahaan penjaminan syariah pertama di Indonesia, kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kinerja dan integritas perusahaan dengan menerapkan budaya AKHLAK dalam setiap aspek operasionalnya. AKHLAK, yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi pedoman utama dalam aktivitas kerja sehari-hari di lingkungan perusahaan.

Budaya AKHLAK diperkenalkan oleh Kementerian BUMN sebagai standar nilai yang harus diimplementasikan oleh seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan anak perusahaannya. Askrindo Syariah menyambut baik inisiatif ini dan berkomitmen penuh untuk menerapkannya dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan serta memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.

Amanah: Kepercayaan dan Tanggung Jawab

Nilai Amanah diwujudkan melalui transparansi dan integritas dalam setiap transaksi dan layanan yang diberikan oleh Askrindo Syariah. Seluruh karyawan didorong untuk menjaga kepercayaan yang diberikan oleh nasabah dengan bertindak jujur dan bertanggung jawab. Kepercayaan adalah modal utama dalam industri penjaminan. Askrindo Syariah berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan kepercayaan tersebut melalui penerapan nilai Amanah.

Kompeten: Profesionalisme dan Kualitas

Askrindo Syariah menekankan pentingnya peningkatan kompetensi karyawan sebagai upaya untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi. Program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan diadakan secara rutin untuk memastikan setiap karyawan memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam menjalankan tugasnya. Askrindo Syariah percaya bahwa sumber daya manusia yang kompeten adalah kunci utama dalam menghadapi tantangan industri yang semakin dinamis.

Harmonis: Kerjasama dan Kebersamaan

Dalam lingkungan kerja, Askrindo Syariah mendorong terciptanya hubungan yang harmonis antar karyawan. Kerjasama dan kebersamaan menjadi dasar dalam membangun tim yang solid dan efektif. Dengan menciptakan suasana kerja yang harmonis, Askrindo Syariah yakin dapat meningkatkan produktivitas dan kreativitas karyawannya.

Loyal: Kesetiaan dan Komitmen

Loyalitas menjadi salah satu nilai yang ditekankan oleh Askrindo Syariah, baik kepada perusahaan maupun kepada mitra bisnis. Karyawan diharapkan untuk memiliki komitmen yang tinggi dalam menjalankan tugasnya dan berkontribusi secara maksimal terhadap kemajuan perusahaan. Kesetiaan karyawan terhadap perusahaan adalah fondasi yang kuat untuk mencapai tujuan jangka panjang.

Adaptif: Fleksibilitas dan Inovasi

Di era yang penuh dengan perubahan cepat, Askrindo Syariah menekankan pentingnya adaptif dalam menghadapi tantangan dan peluang. Karyawan didorong untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar. Fleksibilitas dalam beradaptasi dengan perubahan adalah kunci untuk tetap relevan dan kompetitif.